こんにちは。
今日は結果を出し成功する選手に共通している
５つの行動原則の最後のお話です。
これは僕自身が選手としての年俸を上げるために
していることの一つであり実際にかなり効果があることで
できれば出し惜しみしたい内容ですが
書いてみたいと思います。笑
■『もらう価値をはるかに上回る価値を提供する』■
この５つ目の行動原則を行うと
今チーム内でイマイチだったり
思うような結果が出なかったりしていても
・結果が桁違いに出る
・ 給料が桁違いになる
・チーム内でのポジションが変わる
・周りにイライラすることが少なくなる
・会長や監督チームメイトから信頼されるようになる
・
ようになります。
さらにこの５番目の
『もらう価値をはるかに上回る価値を提供する』
を実践していけば
今までお話した残りの４つの
１、今すぐ行動する
２、自分の基準を引き上げる
３、一つ一つの行動を優秀にこなす
４、全ての行動を元気よく笑顔（いい顔）で行動する
が自然とできるようになって結果は出ます。
では
『もらう価値をはるかに上回る価値を提供する』
とはどいういうことか
サッカー選手の年収の話で例えてみたいと思います。
パナソニックの創業者の松下幸之助は
「自分のほしい年収の10倍の価値を人に与えなさい。」
ということを言っていたそうです。
例えばあなたが月20万の給料を
チームからもらっているサッカー選手だとします。
そしてあなたが求める結果は
『１億円プレーヤーになりたい』だとします。
そうするとあなたに対するチームの評価は
『月20万円の選手』なので
あなたは不満がありやる気が出ないかもしれません。
でも
ここで成功する選手としない選手を分けるのが
『もらう価値をはるかに上回る価値を提供する』
ということです。
松下幸之助の話では
もらいたい給料の10倍の価値を生み出すことで
それを得ることができるということです。
１億円の給料を稼ぐには
少なくともチームにとって10億円分の価値のあるプレーをする必要があります。
１０億円の価値とは何か。
額がでかいので難しいですよね～。
でもおそらく
・毎試合超満員のスタジアムにする
・毎試合勝つ
・リーグ優勝へチームを導く
・国際大会（トヨタカップみたいな）で勝利に導く
・チャンピオンズリーグ
・代表のキャプテン
・・・・
そういう選手になればチームにとって10億円の価値は創りだせているんじゃないでしょうか？
その選手には
１億円と言わずもうっちょっと払うと思いますし
スポンサーもつくはずなのでさらに稼げるはずです。
「金の亡者ですね。しもじさん。」
・・・
何を言いたいかというと
『もらう価値をはるかにうわまる価値を提供する』
マインドと実際にその額に見合ったプレーと結果を提供することが大事だということです。
でもこれを決意した瞬間から
プレーの質は必ずよくなっていきます。
10億円の価値あるプレーってどういうものだろうと意識しながら練習をするので
すぐに結果は出なくても
３ヶ月、半年、1年後に
周りのライバルがもはや足元に及ばないくらいの
急成長と進化をしていきます。
・同好会で楽しくサッカーしたい人
・高校サッカー全国選手権を目指している人
・プロサッカー選手を目指している人
・バルセロナでメッシとプレーして世界一を目指している人
目標が違えば
練習の質が変わり環境も変わり
その目標の範囲内で結果も変わるように
自分の見るところが
10億円の価値を提供することになったら
明らかにプレーの質や結果は変わるのです。
さらに
『もらう価値をはるかに上回る価値を提供する』行動をとっていくと
周りの評価は一切関係なくなります。
たとえチームが『月20万円の選手』というレッテルを貼ってきたり
『お前にはできない』
『お前はこれぐらいの選手だ』と低い評価をしてきたとしてもそんな評価に関係なく
自分が一億円の選手になりたいなら
それを上回る価値を提供する自分になれば
実現するということです。
ということでぜひ
自分にとっての目標は何なのか
そして自分自身にとっての
『もらう価値をはるかに上回る価値とは何なのか』を
考えてそれに見合った行動を実践してみてください。
必ず結果が変わると僕は信じています。
僕も以前そうでしたが
何かを知ることだけでは人は変われません。
そして結果も変わりません。
なので
何か一つでも実践していい結果が出てくれたらいいなと思っています。
そして
実際に行動して気づいたことを外に発信することで
自分自身の本当の実力になります。
なので今回の５つの行動をしてみての感想や気づき
質問などがあれば
下のコメント欄に書いたりメッセージをくれたら嬉しいです。
また、その中から僕が話せることをシェアしていきたいと思います。
それでは今日も最後まで
観てくれてありがとうございました。
Shimo
